この本の筆者が述べている、「事業規模を拡大せずに、個人単位でできる小さなことを組み合わせて、最低限の”ナリワイ”を得る働き方」、に大変共感しました。
この”ナリワイ”的働き方は、個人だけでなく企業やその事業者にとっても大変参考になります。
長時間労働でライフタイムバランスを崩されているサラリーマンや、わがままクライアントの下請け受託開発でストレスを溜めている開発会社（うちか？）などは、本当に体を壊す前に読んだほうが良さそうです。
また、うちの様な小規模企業にとっては、大規模出資を集めた競争熾烈なホームラン狙い型事業ではなく、身の丈に合った小規模事業を組み合わせた、競争やストレスが少ない、”ナリワイ”方式がとても合っています。
こういった生き方、働き方、事業の在り方もあるんだ、と気付かされました。
もっと楽しく働かないとね。「Enjoy Work」はそのための拠点ですから。
よし！明日からくだらないJTは辞めよ！
※JT＝受託開発の略